EMPRENDIMIENTO & LIDERAZGO
¿Puede uno plantearse un objetivo de largo plazo en la vida y seguirlo sin caer en la desmotivación ?.
En mi época de estudiante de pre-grado, una de las tantas inquietudes que intuitivamente tenía, decían relación con respecto a la conducta humana, por que desde esa época entendía, de manera muy tangencial, de que las empresas son, independientemente de su estructura, independientemente de sus productos o sus organigramas son fundamentalmente personas.
Esto sin duda, motiva una necesidad de búsqueda respecto a los temas que están relacionados con la conducta, los cuales, se pueden explorar desde diversos y fascinantes puntos de vistas , psicológicos, recursos humanos, comerciales, e incluso de una mirada técnica del marketing, y como estos elementos contribuyen u aportar al desarrollo de las empresas. Esto sin duda, me demostró que estaba ligado profundamente al tema del liderazgo. Resulta fascinante intelectualmente la idea de que las organizaciones necesiten líderes, que estas empresas necesiten un cambio constante para adaptarse a los nuevos tiempos y que estos cambios necesariamente necesiten una persona que los liderara, me di cuenta que la gente que trabaja en las organizaciones necesita elementos motivacionales para funcionar y que uno de los elementos importante dentro de la estructura organizacional era un buen liderazgo.
Pero al profundizar los temas uno se da cuenta que existe una gran diferencia entre instruirse de algo y su aplicabilidad, lo preocupante de todo esto que la mayoría de la gente cree que asistiendo a curso de emprendimiento, se vuelve más emprendedor, y mucho más complejo es aquel que va a un curso de liderazgo y cree que es mejor líder, y esto nos lleva a un punto de inicio asociado en que la coincidencia de los conceptos está basado en una ACTITUD.
No se trata de levantarse y decir hoy soy mejor líder que ayer, que hoy soy mejor emprendedor que ayer.. ésto no es suficiente, el verdadero trabajo está en plantearse objetivos en la vida y cumplirlos. Esto es una medida de éxito, asociado al liderazgo y al emprendimiento. He aquí un gran problema, basado fundamentalmente en que las personas tenemos una dificultad aprendida para plantearnos objetivos y construir futuro, es mucho más dramático aun considerando que a las personas no les gusta ser evaluadas y por ese sólo hecho es que no el gustan las metas
Le he preguntado a algunos emprendedores, por que han fallado en sus proyectos y el común denominador le echan la culpa a las CIRCUNSTANCIAS, hay gente que dice, mira lo que me pasa es que el mercado, lo que pasa que en la vida y yo le pregunto usted tiene alguna responsabilidad de lo que le pasa, por que ahí vienen las excusas, por que en eso somos expertos, expertos en las excusas, le echamos la culpa al medio, a las circunstancias, algunos ingenieros un tanto sicóticos le echan la culpa a las variables no controlables.
Lo mejor de todo esto es que esta ACTITUD, la podemos adquirir, la pregunta es que si quieres formar parte de este equipo, porque finalmente es una opción no seguir esta línea de vida.
Para aquellos que si quieren liderar, para todos aquellos que sí quieren emprender les tengo una buena noticia, la plata no es todo para emprender un proyecto, lo importante es capturar una oportunidad, por que tampoco una buena idea es siempre un buen emprendimiento.
Para capturar una oportunidad, resulta nuevamente relevante mirar el entorno, ver cuales son los problemas de las personas, discutir, conversar, observar, de manera de que podamos bajo esta perspectiva encontrar un fuente de inspiración de ideas, para capturar finalmente una oportunidad.
De hecho un grupo de alumnos de la UDD, de primer año, desarrolló un emprendimiento basado en la solución de un problema, que consiste en evitar los accidentes de niños en la casa, asociado a la apertura de puertas que están al alcance de lo niños menores a 5 años. Es así, que crearon, Seguridad Fácil, un proyecto que a través de Imanes abre y bloquea las puertas de los muebles y garantiza la seguridad de los niños en este sentido.
Sin duda un ejemplo de la cotidianidad, donde el tipo de soluciones que podemos implementar resultan múltiples. El verdadero tema está en ¿ cual es tu actitud, para tomar estos desafíos ?
Las personas de éxito en la vida tienen algunos elementos en común por lo general tienen una alta autoestima, una alta consideración, o sea esto significa tener una buena auto imagen, se creen cosas con respecto a lo que quieren hacer en su vida, son personas felices con lo que hacen. La pregunta que me les hago ¿son personas felices?, ¿viven intensamente cada instante de la vida?, ¿son personas que están contentas con lo que están haciendo?, ¿son personas que tienen relaciones interpersonales crecedoras?, ¿son personas que tiene relaciones de parejas crecedoras?.. o ¿son personas que más bien viven inconsciente en la vida?. Por que les pregunto esto por que escuché una vez a un señor que el ser humano americano promedio, vive 75 años, de esos 75 años, este ser humano promedio, 25 los duerme, o sea ya tiene 25 años que está inconsciente, por que nosotros dormimos un tercio del día, de los 50 años que le quedan, 25 los trabaja y 25 hace lo que supuestamente le gusta hacer, de los 25 años que trabaja, alrededor de en promedio 15 años, de su vida laboral lo pasa o enojado o en conflicto con alguien o amargado, por lo tanto pasa alrededor de 15 años, enojado amargado, con poco disfrute de la vida, bueno y de los 25 años que le quedan, este ser humano americano promedio gasta alrededor de 9 años viendo televisión, a eso súmenle que pasa 7 a 8 años en conflicto con su pareja y súmele que pasará unos 4 o 5 años ocupado en el baño, o sea esa es la vida ser humano americano promedio.
Las personas de éxito en la vida tiene claro que lo quieren de sus vidas, en los próximos seis meses, un año, dos y son capaces de expresarlo con certeza .. yo le pregunto al gente que espera en los próximos 6 meses, algunos me dicen.. mira quiero ser más feliz, yo quiero estar en armonía con el mundo, hay gente en las empresas que dicen yo quiero escalar, yo quiero ascender, yo quiero estar mejor, pero son pocas las personas que son capaces de expresar con certeza lo que quieren de sus vidas.. recuerdo que una mujer que me dijo.. “yo quiero estar en equilibrio”..¿Equilibrio entre que? Le contesté..y hasta ahí no mas quedó y lo paradójico de esto es que si ustedes observan a un equilibrista en una cuerda floja, se van a dar cuenta que ese equilibrista para que esté en la cuerda floja debe estar en desequilibrio, hay tiene algo para la reflexión futura..
No hay otro secreto en la vida que tener persistencia y disciplina, eso significa hacer lo que hay que hacer y hacerlo bien, no procrastinar, si usted tiene que hacer algo hoy, hágalo hoy, si usted tiene un conflicto con alguien soluciónelo, si usted necesita hacer algo, para lograr algo en la vida háganlo, no caiga en la trampa.. mañana lo hago, después lo hago, haga lo que tiene que hacer hágalo bien, disfrute con lo que hace..
Fíjense que aquí hay una mezcla que puede ser explosiva, tenga claro lo que quiera lograr, créaselo y haga todo lo que tiene que hacer para lograrlo, pero lo primero es tener claro hacia donde usted va.. hay un viejo cuento de Alicia en el país de las maravillas, donde Alicia se encuentra con un gato en la bifurcación del camino y Alicia le pregunta al gato. ¿Gato que camino debo tomar?, el gato le pregunta ¿a donde quieres ir?, aún no lo sé,le respondió Alicia, entonces da lo mismo el camino que tomes, la diferencia entre la gente que lidera y exitosa y los que no. Radica en que la gente que lidera tiene claro adonde van.
Por que estudian lo que estudian?, ¿que quieren lograr de sus vidas?, ¿que quieren hacer de sus vidas a propósito de lo que estudian? , lo tienen claro.
Créanme que el tiempo de vida desde que ustedes nacen entre que ustedes mueren es corto, por lo tanto, hagan de este lapso de vida algo fascinante, fascinante para ustedes, para quienes lo rodean, para quienes los aman y van a empezar lentamente a rasgar este arte fantástico que llamamos liderar.
Liderar es tener claro lo que queremos en la vida, liderar es hacerse cargo, dejar de echarle la culpa al sistema, al curso, a los profesores, liderar es tener absoluta convicción de que todos tenemos el mismo potencial, que la diferencia están en los programas instalados.
Que hace la diferencia entre un computador y otro de iguales características.. solo los programas.. piensen en los programas que tienen instalados.
Cristián Ibañez M.
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