Nuestro Gerente el Sr. Marcos Sanhueza Saavedra, ha realizado una excelente evaluación con respecto a las necesidades en capacitación en nuestra región a través del reportaje publicado el día de hoy en en El Diario de Concepción, " es fundamental el diagnóstico, el diseño y desarrollo de programas de capacitación focalizados en la transferencia de competencias para el trabajo", señaló a través de este medio. Además nuestro Gerente ha indicado la relevancia de reconocer que " la región es bastante industrializada, entonces la parte técnica está resuelta. Nos falta aprender a trabajar en equipo, a negociar, a fidelizar clientes y ha entregar buenos servicios".
1 comentario:
A mi parecer la capacitación es muy importante en la empresa, ya que es una manera de mantener motivados a los trabajadores, lo cual incide netamente en la producción. Además de detectar aquellas áreas donde se necesite mejorar.
La capacitación más que un gasto es una de las mejores inversiones que pueden hacer los ejecutivos de empresas.
Pero creo que hoy en día existen grandes desafíos ya que los empleos están disminuyendo considerablemente, las necesidades aumentan de la mano con el estrés por parte de los trabajadores, no están contentos ni seguros en su trabajo.
He ahí entonces donde creo que deben ir enfocadas la capacitaciones :al refuerzo, la motivación, cohesión de grupo, mejores condiciones laborales y esperanzas en miras hacia el futuro.
Y con esto ambas partes se verán beneficiados… un empleado feliz, satisfecho y un empleador con logros y metas cumplidas
Publicar un comentario